人力資源管理系統

人力資源管理系統不僅可以管理人力的調動和基本員工信息更重要的是管理員工的工資發放，這是員工們最切實關心的。本系統精確的管理著員工的績效考核薪酬福利和考核等情況，還方便員工自行登陸查看自己的考核和薪酬發放情況。保證了每個員工的個人隱私以及對工資結算的知情權。本系統是一款典型的計算機畢業設計，方便了大學生的學習和參考，主要的功能如下所示：

管理員系統功能：
修改個人密碼：管理員是系統安全的維護和各項資料的監督者，需要保證好個人的賬號安全，經常更換密碼有助于管理者管理自己的賬號。
員工信息管理：管理員負責將員工的賬號錄入系統，員工無需自己注冊賬號，只要管理員錄入賬號即可登陸賬號。
績效考核管理：管理員對每個員工的考核績效錄入系統給出績效成績，可以進行修改等功能。
薪酬福利管理：此項有管理員將其他獎勵加入后計算機根據員工的其他各項工資發放情況進行發放工資。
調查項目管理：對一些需要全員進行調查的一些項目可以直接再次發放調查問卷進行全體問卷調查和回收結果。
月度考核管理：管理員將每月的月度考核成績添加到每個員工的月度考核記錄中去方便結算工資時計算工資獎勵。

員工系統功能：
我的薪酬查詢：員工一鍵查詢自己的薪資情況，可以選擇不同的月度工資查詢。
參與公司調查：對于管理員發布的問卷調查等項目活動員工再次提交自己的調查答案。
我的月度考核：員工查看自己的月度考核的成績，了解自己的表現情況，激勵員工更加努力工作。